Un estudio desmonta la teoría de que los inmigrantes se roban los trabajos en Estados Unidos

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¿Los inmigrantes les quitan los empleos a los estadounidenses y hacen que sus salarios bajen al trabajar por menos?

La respuesta, según un informe publicado el miércoles por las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina de Estados Unidos, es que no, los inmigrantes no quitan empleos en Estados Unidos… no sin algunas salvedades, destacó el  periódico estadounidense The New York Times.

La pregunta yace en el centro del acalorado debate sobre inmigración que ha dividido al país y polarizado la carrera presidencial. Muchos trabajadores estadounidenses, que luchan para recuperarse de la recesión, han dicho sentir que los inmigrantes provocan que se les excluya.

Donald Trump, el candidato republicano, ha hecho un llamado a que se tomen medidas enérgicas contra los inmigrantes ilegales, argumentando que “compiten directamente contra los trabajadores estadounidenses vulnerables”.

El candidato ha prometido reducir la inmigración legal, con controles que “impulsarían los salarios y asegurarían que las vacantes laborales se ofrezcan primero a los trabajadores estadounidenses”.

Hillary Clinton ha adoptado una postura optimista, ya que afirma que los inmigrantes contribuyen con la economía, sin importar su estatus legal o ilegal, al ofrecer mano de obra a los empleadores estadounidenses y abrir negocios que generan empleos para los ciudadanos del país en lugar de quitárselos.

El informe recaba las investigaciones de catorce importantes economistas, demógrafos y otros académicos, como Marta Tienda, de Princeton, quien escribe de manera favorable sobre el impacto de la migración, así como otros que dudan de sus beneficios, como George J. Borjas, economista de Harvard. Esto es lo que dice el informe:

“Descubrimos pocos o nulos efectos negativos a largo plazo en los salarios y empleos en general de los trabajadores nativos”, asentó Francine D. Blau, catedrática de economía en la Universidad Cornell, quien encabezó al grupo que elaboró el informe de 550 páginas.

Algunos inmigrantes que llegaron en generaciones pasadas, y que no obstante continuaban en el mismo mercado laboral de salarios bajos que los extranjeros recién llegados al país, ganan menos y tienen mayor dificultad para encontrar empleos debido a la competencia con los recién llegados.

Los adolescentes que no terminaron los estudios preuniversitarios también ven mermadas sus horas de trabajo a causa de los inmigrantes, si bien no pasa lo mismo con su capacidad para encontrar trabajo

Blau explicó que los economistas han encontrado varias razones por las que los jóvenes que abandonan los estudios preuniversitarios batallan para encontrar trabajo. “No hay indicios de que la inmigración sea el factor principal”, manifestó.

Los inmigrantes altamente capacitados, en especial en tecnología y ciencias, que han llegado en grandes cantidades en años recientes, ocasionaron un importante “impacto positivo” en los estadounidenses calificados y también en la clase trabajadora. Estimularon la innovación, al ayudar a crear empleos.

“Las expectativas de crecimiento económico a largo plazo en Estados Unidos serían mucho más bajas sin la contribución de los inmigrantes altamente capacitados”, constata el informe